Так, ежемесячными приказами заведующей ДОУ установлены значительные размеры выплаты стимулирующего характера к должностным окладам двум сотрудникам учреждения. Остальным же сотрудникам таких доплат не было. Эти два сотрудника совместно с заведующей учреждением входят в состав членов комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения. Все было сделано в тайне и остальные сотрудники с протоколами комиссии не были ознакомлены.

Тем самым, возникла ситуация, при которой прямая личная заинтересованность членов комиссии по распределению надбавок, повлияла на надлежащее исполнение ими служебных обязанностей и способствовала причинению вреда правам и законным интересам учреждения.

Члены комиссии на момент проверки не уведомили своего работодателя в письменной форме о возможности возникновении конфликта интересов, т.е. мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов с работодателем не предприняли, что является коррупционным проступком.

По выявленным нарушениям в адрес руководителя учреждения внесено представление, по результатам рассмотрения которого члены комиссии привлечены к дисциплинарной ответственности, в деятельность комиссии и в ее состав внесены соответствующие изменения.