Премия за прививку от гриппа

В ДУ-28 директор заставляет всех рабочих принудительно делать прививки от гриппа. Может это и не плохо для здоровья сотрудников предприятия, но есть одно “но”:  тех, кто не сделает прививку грозятся вычеркнуть из списка на премию, а люди её так ждали. Год заканчивается, а премия у нас первая. Большинство работников не хотят делать прививку. Как быть? Законно ли это, ведь люди работали целый год хорошо, а тебя возьмут и вычеркнут из списка на премию. Если не верите спросите любого рабочего, но не администрацию предприятия.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

2 Responses to "Премия за прививку от гриппа"

  1. паша_м   2011-11-09 at 21:16

    “Законно ли это” – незаконно, и можете сразу отправить своего начальника к прокурору, сдаваться на много лет, а если не поймёт, то
    Статья 97. Основания применения принудительных мер медицинского характера

    1. Принудительные меры медицинского характера могут быть назначены судом лицам:
    а) совершившим деяния, предусмотренные статьями Особенной части настоящего Кодекса, в состоянии невменяемости;
    б) у которых после совершения преступления насту
    и, далее, по ссылке
    http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=116786;fld=134;dst=4294967295;from=57568-943

    Ответить
  2. медик   2011-11-10 at 09:21

    Всё правильно Паша. Они и работают в состоянии невменяемости. Потому что вменяемый человек так ремонт дорожного полотна не производят. Значит катит. можно прививать как невменяемых

    Ответить

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован